法律咨询

你好，我现在的单位没有给我签劳动合同，已经上班快四个月了，突然给我降工资，我没同意，就让我走了，这种情况应该怎么办

劳动纠纷

2023-09-03 17:12:54

是可以向当地的劳动监察部门投诉的。
您好，可以申请劳动仲裁主张赔偿。
你好，可以申请劳动仲裁。
如果员工不肯签劳动合同，用人单位可以书面催告其签订，自用工之日起超过一个月未签订且协商不成的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不需要支付双倍工资和经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
你好！用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的，用人单位每个月需支付2倍工资。
若超过一年，用人单位未与劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明，你单位超过一年未与你签订劳动合同，则相当于签订了无固定期限劳动合同。
若产生劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处，具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断，欢迎致电或一对一咨询！法律依据：
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
去申请劳动仲裁啊，可以要经济补偿金和双倍工资差额
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不按时发工资是否是违反劳动法

劳动合同纠纷 1040

你好，王律师？公司未经我同意就给我降工资，已经发了。我还告诉

法律分析：公司无故降薪违反了《劳动合同法》的规定，员工首先可向当地人民法院申请支付令，也可向当地劳动

劳动合同与工资协议范本

劳动合同与工资协议范本

广东品科律师事务所

不按时发工资是否违反劳动法

不按时发工资是否违反劳动法

01:03

员工单方面解除合同公司怎么处理

解除劳动合同 455

员工单方面解除合同公司怎么处理

单位拒绝签订劳动合同我们该如何处理

劳动合同纠纷 395

你好，我之前上班的地方不给我发工资，而且也没有签合同，这种情

你可以搜集证据申请劳动仲裁或先到劳动监察去投诉，未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，拖欠工资属于违

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

解除劳动合同要支付双倍经济补偿金吗

劳动合同纠纷 545

您好，我在一个公司上班，没有签劳动合同，然后和我谈工资的经理

可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁

劳动合同与工资协议

劳动合同与工资协议

你好，我已经三个月没有签订劳动合同了。现在我必须调整工作和工

首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲

你好，我在保利工地当保安，没有签合同，已经5个月没发工资了，

公司未发放工资与办理社保处理办法如下：1、员工可以与公司进行协商沟通，要求公司按时发放工资，并且为员

你好，我在个体工商干了三年，老板一直没有交给我交社保，现在又

你好，你可以到相关部门要求给你补交社保！

贷款买房还不起贷款怎么办

你好，我现在的情况是辞职一个月，今天到了，不让我走，但是没有

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

拆迁的行政诉讼期限是多久

你好，我和工作单位没有签劳动合同，老板不同意我就离开了，现在

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

五年前我与公司签了劳务合同，连丨续两年都签了，签合同时，公司

可以。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求履行承诺并补偿损失；3. 协

不动产权证号是指哪个号码

公司让我待岗，我不同意吗？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

不动产权证是什么证

闭店公司能调岗吗？

你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意

产权证号是指哪个号码

休息期间厂里招人代替了我的岗位，公司要求我换岗，工资和职位都

对公司换岗降薪，可以：1.与公司协商，要求恢复原岗位和待遇；2.协商无果，向劳动监察大队投诉；3.如

产权证号指的是哪个号？

我在当保安，公司调整一个岗位我不能去吗？

你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面

调岗逼迫员工离职赔偿多少

调岗逼迫离职，员工可获补偿。具体操作：1. 协商阶段：尝试与公司沟通，表达不满和补偿要求。2. 调解

我在哺乳期，我工作是三方合同，现在三方准备给我换工作地方，他

劳动者在哺乳期工作时被调岗，如果不同意的，可以直接拒绝。变更劳动合同必须经申请与职工协商达成一致，且

调岗需要书面通知和签字吗

调岗的常见处理方式包括与员工协商一致、提前发出书面调岗通知并取得员工签字确认。选择不同处理方式时，应

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沈阳律师沈阳找律师沈阳劳动纠纷律师

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳房产纠纷律师沈阳公司法律师沈阳合同纠纷律师沈阳婚姻家庭律师沈阳交通事故律师沈阳劳动纠纷律师沈阳刑事辩护律师沈阳债务债权律师