法律咨询
工龄20多年,工司调动岗位该怎么办
劳动纠纷
2023-09-02 15:24:51
共有5位律师解答
您好,调动工作岗位要看调岗是否给员工造成实质不利影响。
协商处理,协商不成仲裁劳动仲裁V
你好,可以先和公司进行协商
你好可以去申请劳动仲裁的
你好,可以拒绝调动岗位
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如何处理劳动者调岗争议
劳动合同纠纷
75
公司调岗逼我离职,怎么办
你好,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
劳动合同变更包括哪些条件
劳动关系法规
172
变更劳动合同内容要什么条件
劳动合同纠纷
105
公司调职后,怎么办。
公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整
人咨询过
继续咨询
经济补偿金的支付标准是怎样
经济补偿支付标准
2375
公司调岗变相裁员,该怎么办
公司调岗,应当与劳动者协商一致,不能擅自变更。根据相关法律规定,公司若是裁员的,应当向劳动者支付补偿
人咨询过
继续咨询
公司放假几个月现在调岗位该怎么处理?
公司放假有没有发工资的呢?
人咨询过
继续咨询
公司要给我调岗,我该怎么办
你好公司单方面调岗是本人不同意是违法行为,你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工作单位工作了15年,公司要调岗,调到外地。要怎么办
首先需要明确的是,单位的调岗需要是合理的,符合法律等相关规定的,否则,员工可以拒绝调岗。当企业客观情
人咨询过
继续咨询
我在社区当保安,签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办?
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。
可以到劳动部门查询,一般都有备案的
人咨询过
继续咨询
假如提到离职,我想一个月后离开
员工提前一个月提出离职申请,到期后,可以走的,如不发工资,可申请劳动仲裁要求发放工资
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
公司突然搬迁,是否得到补偿。
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
国企给员工的处分不合理不公平如何申诉
对国企处分不满,可投诉。具体操作:1. 收集证据,证明处分不合理、不公平;2. 先尝试与国企内部沟通
已签两次劳动合同在中山,第三次单位单方面不续签。是否判定违法
你好,请问具体是什么情况,可否详细说说,以便更好地帮助你。
企业单方面解除劳动合同,陪尝n+1,我要求2N
从法律角度,企业单方面解除劳动合同,你应首先了解解除原因是否合法。如认为企业违法解除,可要求两倍经济
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
中山律师
中山找律师
中山劳动纠纷律师
中山劳动合同纠纷律师
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
中山房产纠纷律师
中山公司法律师
中山合同纠纷律师
中山婚姻家庭律师
中山交通事故律师
中山劳动纠纷律师
中山刑事辩护律师
中山债务债权律师