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如果是公司无理由辞退,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条的二倍的赔偿金的法律责任。
你工作了8年,可以得到8x2=16个月工资的赔偿金。
不提前30通知通知还可以获得1个月工资赔偿。
怎么联系?可以指导你主张
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经济补偿为工作每满一年支付一个月工资,不满半年的支付半个月工资,超过六个月不满一年的支付一个月工资。违法辞退的需要支付以上标准的两倍。
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如果工厂属于违法解除劳动合同,应向你支付16个月工资的赔偿金,工资包括底薪、加班费、资金等各种以工资名义发放的项目,不限于底薪。
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你好,经济性裁员的,补偿8个月本人工资,本人工资指本人前十二个月平均应得工资,包括 自己承担的社保费等。
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一般裁员会按照年限来赔偿相应补偿金,如公司不赔偿可以申请劳动仲裁
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你好,公司裁员需要支付一年一个月的经济补偿金,需要赔你8个月工资
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您好!最低要赔偿8个月的工资,工资按最近12个月的平均工资计算。
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您 好,可以申请劳动仲裁!按照平均工资计算
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你好,请问平均一个月到手薪资多少?
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你好,建议您询问律师维护自己权益
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你好,根据你描述的可以索赔的
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你好可以去申请劳动仲裁的
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你好,请问你们有协商赔偿的问题吗
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你好,按照你月工资和工作年限计算
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干了八年赔偿8个月工资
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