法律咨询
试用期一个月，没有签
合同
，对公司产品不了解理由辞退，录用我之前是知道我不了解产品的试用期一过就通知我说
劳动纠纷
2023-09-01 10:52:09
共有5位律师解答
你好，没有签订劳动合同，试用期期间被辞退的话，是需要赔偿劳动者双倍工资的赔偿。
你好，试用期内解除合同无需支付补偿金。
可以申请
劳动仲裁
维权
你好，可以申请劳动
仲裁
销售试用期被辞退发生争议的，可以先与用人单位协商，协商不成的，可以前往
劳动监察
部门投诉，或者前往
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，可以前往法院起诉。法律依据：《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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