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你好 我想问一下 我在厂里面上了四天临时工 临时有事辞职了有工资吗
劳动纠纷
2023-09-01 10:51:40
共有6位律师解答
不论上的什么工作,只要上班就有工资
你好,上述情况,可以领取工资
法律分析:有工资。
1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间。
2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职。
如果签订劳动
合同
时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析:工作4天辞职有工资的。
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。
一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的
做了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析:临时工辞职的工资应当当日结清,被侵权的可以申请
劳动仲裁
。根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以据此主张,予以确定赔偿金额。
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