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工伤骨折程序然后要准备什么?

劳动纠纷
2023-09-12 15:32:36
共有23位律师解答
  • 申请登记(一)申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料
  • 劳动合同原件及复印件 身份证原件及复印件 病历本原件及复印件(包括封面) 医疗诊断证明(全程)
  • 需要进行工伤鉴定的,如果伤情严重,可以申请伤残赔偿金。
  • 您好,请具体说明你的问题,才能给你准确的法律建议
  • 工伤骨折程序然后要准备什么?有没劳动合同
  • 你好 先由单位帮你申报工伤
  • 工伤骨折程序然后具体是什么情况
  • 您好,很高兴为您提供法律服务
  • 您好,可以协助您处理相关事宜
  • 工伤骨折程序然后要准备什么
  • 我们可以帮你起诉,可以解决
  • 你好,首先需要申报工伤
  • 确认劳动关系,申报工伤
  • 先做工伤认定 伤情如何
  • 搜集证据提起民事诉讼
  • 工伤认定的准备材料包括了:
    1、按要求填写的工伤认定申请表;
    2、受伤害职工的居民身份证;
    3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书;
    4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历;
    5、企业申请认定工伤的,应提交工伤事故报告书原件并加盖公章。法律依据:《工伤认定办法》第六条
    提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
    (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
    (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  • 工伤申请流程具体如下:
    1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;
    2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,诊断证明或者职业病诊断证明书;
    3、劳动局做出工伤认定决定;
    4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残);
    5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位;
    6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费;
    7、每月20日到30日办理工伤保险手续。

    法律法规

    法律依据:《工伤保险条例
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 法律分析:根据法律规定,髌骨骨折的工伤赔偿步骤为:
    1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。
    2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。
    3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
    4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

  • 建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
  • 需要先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,以上供您参考
  • 先申报工伤认定,再做鉴定赔偿
  • 您好,要先申请确认工伤
  • 您好,这边稍后与您核实!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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