法律咨询
公司每天晚上上班12个小时,怎么办?
劳动纠纷
2023-09-01 14:46:29
共有6位律师解答
员工自愿加班的,需要支付加班费
你好,可申请休假,不加班
上午好,有没有加班费的
法律分析:你可以向
劳动监察
大队进行投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
法律分析:相对于白天上班来说,晚上上班的班次,叫夜班。有的机构或企业,一天分成两个班次,白天的叫白班,晚上叫晚班或夜班。也有8小时一个次班次,一天分为三班次的,分别称为早班、中班和晚班(夜班)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
法律分析:可以向劳动局举报。法律规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
年假该如何休
工伤索赔
6820
每天上班13个小时怎么办?
一天上班12小时一般是违法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小
人咨询过
继续咨询
正常晚上加班加班费是怎么样的
劳动合同纠纷
2795
未足额缴纳社保对公司有什么影响
社保
3812
公司强制加班每天上班时间是早8晚8怎么办
您好,可以去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
劳动法规定加班可以报销餐费吗
加班
7008
连续工作一个月,没有签订劳动合同,每天晚上上班12个小时,怎
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
我每天上十二个小时班,领导给我算十个小时。怎么处理?
收集证据申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司安排晚上加班5个小时,合法吗?
劳动法规定,晚上加班最多不能超过三小时的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由
人咨询过
继续咨询
我们公司每天上10个小时班,法律会怎么处罚
没有签订劳动合同并依法缴纳社保的,可以书面通知单位要求解除劳动关系,可以不再去上班了,然后还可以申请
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2730
公司每天上班十二小时算合劳动法吗?
这算加班,公司是要支付加班的费用的
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1960
就是公司规定员工每天上班12小时怎么办
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳
人咨询过
继续咨询
老板不给工资,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
虚报了9000多份工资,我可以要求赔偿
可以向税务部门举报
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1270
我的同事今天把我的工资存起来,有人逃走了。我该怎么办?
可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1065
申请人不同意我的还款方案,我冻结的工资会不会通过法院直接划给
可能会划给债权人。如不同意还款方案,应与债权人积极协商。如协商不成,应履行法院判决,避免强制执行。如
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1005
底薪2200➕餐补300➕全勤200一个月2700,工资怎么
看具体情况才能判断
拖欠我50天工资,我在,内蒙古自治区,乌兰察布,察右后旗,牛
可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申
首先,公司无责底薪是1800在重庆渝北区,低于最低工资标准,
法律分析:公司克扣绩效工资可以投诉举报;申请劳动仲裁;打劳动保障热线12333投诉,这个电话全国统一
休病假期间北京市工资发放标准是怎么样的呀,会根据休假时长不同
法律分析:根据法定标准,对于病假期间的工资,用人单位应当支付不低于当地最低工资的80%的平均日薪。法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞劳动纠纷律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师