请问，因为甲方不和公司续约，而导致我们项目团队解散，用人单位因重大事故变动未提前30天以书面形式通知我们解雇，这个算是违法解雇吗？另外，用人单位一直没有给我们签劳动合同，我的两份纸质合同他们一直拿在手里，没有盖章返回给我一份，但每个月有正常缴五险一金，请问这个应该怎么赔偿我呢?
劳动纠纷
2023-08-31 14:11:09
共有10位律师解答
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两份劳动合同都由公司保管的这种做法是不合理的,因为劳动合同是一式两份,并且双方各执一份的,如果用人单位违反这一规定坚持要保管两份劳动合同的话,劳动者可以直接当面和公司索要。
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你好!你们工作年限是几年呢？用人单位违法解除劳动合同必须支付经济赔偿
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你好，用人单位无故解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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