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工地上无故不让我上班,有赔偿吗
劳动纠纷
2023-08-31 13:49:11
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律师解答共有9条
工地老板突然不用我们干活了应不应该对我们有一定的补偿:有补偿的;如果是用人单位无故解雇劳动者,那么,用人单位应按劳动者的实际工作年限,每满一年发给一个月工资作为经济补偿
四川锦昕恒律所律师
2023.08.31 10:43:12 解答
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你好,详细沟通,方便更好为你解答
吴余茹律师
2023.08.31 10:38:45 解答
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你要咨询的问题可以详细说一下
张弦律师
2023.08.31 10:51:25 解答
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法律分析:公司拒绝让劳动者正常上班,确实属于违法行为。劳动者可以依法申请
劳动仲裁
,要求公司提供劳动条件,或者直接以不提供劳动条件为由解除
劳动关系
,要求公司支付经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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官方
2023.08.31 10:18:38 解答
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老板不赔偿工伤的情况下,可以到劳动与社会保障局投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二十一条:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动纠纷律师团队
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2023.08.31 10:19:09 解答
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公司拒绝让劳动者正常上班,确实属于违法行为。劳动者可以依法申请劳动仲裁,要求公司提供劳动条件,或者直接以不提供劳动条件为由解除劳动关系,要求公司支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
找法网咨询顾问
2023.08.31 10:19:10 解答
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你好,签署相关的合同了吗
李进律师
2023.08.31 10:38:41 解答
你好,上了多久的班?有劳动合同吗
周刚律师
2023.08.31 10:49:53 解答
你好,这个你们签合同了没有
四川开邦律师
2023.08.31 13:49:11 解答
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