听力不好，公司要调岗
劳动纠纷
2023-08-31 15:15:43
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公司调岗需双方协商一致，你可以拒绝调岗，如公司单方面调岗，可以投诉到劳动监察部门。如公司辞退你，需要支付你经济补偿金；但你自己因个人原因辞职是没有补偿的。
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如果岗位需求是必须听力好的，可以调岗，如果非必要 可以拒绝
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法律分析：听力下降公司不能强行调岗。但下列情况下，用人单位可以调岗:
1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同
约定予以调整。
2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位
3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的
4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。
对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
