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您好 我想咨询一下 主动离职公司拒绝支付项目绩效和年终奖 并且没有签劳动
合同
我可以提起
仲裁
么
劳动纠纷
2023-08-30 19:37:09
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律师解答共有3条
如果劳动者以公司没有签订劳动合同及购买社保为由申请仲裁的,可于申请仲裁之日写份离职声明,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额,从入职第二月开始算,由于公司没有签订劳动合同及为劳动者购买社保有错误,故劳动者还可以要求公司支付经济补偿金。法律依据:
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2023.08.30 19:36:21 解答
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可以仲裁,你可以查下
北京
当地的标准,公差按公司规定执行,缺勤同样按规定扣除,你的情况,我感觉是多扣了,可以先协调,协调不成,申请仲裁。
法律依据:
劳动纠纷律师团队
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2023.08.30 19:36:40 解答
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可以,在离职后六个月内可申请
劳动仲裁
。法律依据:根据《
中华人民共和国劳动法
》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自
劳动争议
发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。
平台特邀律师
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2023.08.30 19:37:09 解答
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您好我想咨询一下主动离职公司拒绝支付项目绩效和年终奖并且没有签劳动合同我可以提起仲裁么
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