法律咨询

请问用人单位我们的岗位是3个人轮流，白班9-16点，晚班16点到9点，节假日没有休息，工资还是固定的，请问怎么解决

劳动纠纷

2023-08-31 13:18:43

您好，我国劳动法规定劳动者的劳动时间是每天8小时，一周不得超过44小时。如果超过，您可以到劳动稽查大队投诉。
月平均工作时间为:8小时/日,40小时/周；超过的需支付加班费
您好，向劳动监察大队反映。
你的计算方法是正确的。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：
你的计算方法是正确的。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：
你好，根据合同约定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位安排加班却不支付加班费，劳动者怎么维权

劳动合同纠纷 261

你好我想问一下，做兼职的早上9点上班，本来说晚上9点下班的，

工作日加班到晚上11点加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工

公司岗位工资劳动协议

公司岗位工资劳动协议

广东达方律师事务所

不给加班费能要补偿吗

不给加班费能要补偿吗

01:30

辞职不给加班费可以要求经济补偿吗？

劳动合同纠纷 85

公司不给加班费怎么解决

加班费 13548

公司不给加班费怎么解决

我想咨询一下，我们公司原本是早上8点到5点半，周末休息，现在

工资应该按照应出勤天数计算。一般周末是不算工资的。但是周六周日上班是有加班费的，可以依法索要加班费。

个人工资证明范文

个人工资证明范文

黄伟明律师

广东南天星律师事务所

不给加班费怎么维权

不给加班费怎么维权

01:29

不付加班费而辞职可以要求经济补偿吗

不付加班费而辞职可以要求经济补偿吗

请问他在别人开的连锁店工作，上午12:00到晚上12:00上

目前来说，如果是轮班制的员工，上班时间是按照你和用人单位所签订的劳动合同来决定的，只要是不超过法律

个人工资证明

个人工资证明

您好，想问一下公司每天给我安排早上7点上班到晚上10点下班，

你好，用人单位安排劳动者加班应当支付相应的加班费，否则属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，

公司在正常班期间有部分人上班，部分人休息，请问上班的部分人工

你好，按劳动合同约定的报酬支付

公司强制要求去另一个工作地点，在接下来的5天里几乎都是早上7

你好，搜集单位加班的证据，可以主张加班费。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2855

请问超市每月休四天，工作时间早上7点40上班，下班15点30

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2030

劳务所发布的消息是早八到晚八长白班每天工作10-12小时，请

可以向劳动局投诉

我在一家小工厂工作。老板以效率为由连续两次降低员工工资。你能

可以去劳动局投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1435

我在工厂工作了一天，不到三天不给钱，工资能来吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1320

而且已经损失了误工费，单位还要给工人发工资吗？

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1105

是否应计算出勤天数

法定假日是否算实际出勤天数，具体要看公司是怎样规定的，法律没有明确规定。在公司工作每个月都会计算出实

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1055

我是暑期工人，说不发工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

学校双休日提前返校

若学校提前返校，学生可先与学校沟通了解情况。如认为不合理，可向教育部门反映或寻求法律援助。同时，学生

我被boss直聘自动扣了78块钱而为没这个软件

你可以通过软件的官方网站或APP内找到客服联系方式，向他们说明情况并申请退款。如果是通过第三方支付平

提前一个月通知提出辞退，多付一个月工资，是底薪还是平均

法律上对于辞退员工的处理方式主要包括提前通知并支付经济补偿，或者即时辞退并支付更高的经济补偿。选择哪

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京劳动纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师