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因工伤超过六个月,工资按保底的百分之八十给合理吗
劳动纠纷
2023-08-31 15:49:32
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工伤期间按照80%的工资支付不合理。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等,不包括加班工资。
盈科王雨昕律师
2023.08.30 17:37:41 解答
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工伤的留薪价是12个月,特殊情况还可以延长
岳超律师
2023.08.31 15:49:32 解答
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您好,可就工资事宜进行咨询.
吴中律师
2023.08.30 17:32:02 解答
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根据劳动法规定,员工因工伤导致不能工作超过六个月,雇主应按保底工资的80%支付工资,属于合理。
宋学斌律师
2023.08.30 17:36:33 解答
停工留薪期间工资要按正常工资标准支付的。
刘媛媛律师
2023.08.30 18:58:33 解答
工伤期间按照80%的工资支付不合理。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等,不包括加班工资。
王锋律师
2023.08.31 14:18:15 解答
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