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2016年拖欠工资4万多，入职两年多，一直没有签订劳动合同，2016年离职后有离职证明，打的有拖欠工资金额并盖有分公司公章，分公司总经理签字，人事签字，由于分公司没有财产以及在外地路途遥远，2017年申请过劳动仲裁，想确认和西安总公司劳动关系，在未央区劳动仲裁委员会申请仲裁，由于无法提供充足证据证明和总公司存在劳动关系，导致没能确认和总公司劳动关系，也没有在收到仲裁裁决书，15日内向法院申请诉讼，另外外地分公司在2018年已经注销，主体已经不存在，现在过去了7年了，还有救吗，怎么才能要回拖欠工资？

劳动纠纷

2023-09-02 15:26:18

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律师解答共有6条

你的情况比较复杂，涉及到劳动关系的确认、拖欠工资的追讨以及公司注销等问题。在法律上，对于劳动关系的确认，一般需要提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据。如果没有签订劳动合同，也可以通过其他证据来证明，比如离职证明、工作记录、工资转账记录等。
对于拖欠工资的追讨，如果已经经过劳动仲裁，但没有得到满意的结果，可以在接到仲裁裁决书之日起 15 日内向法院提起诉讼。如果超过了这个时间，可能就无法再提起诉讼了。
关于公司注销，如果公司已经注销，那么它就不再具有法人资格，也就是说，你无法再向该公司追讨工资。但是，如果该公司在注销前没有清偿所有的债务，那么它的股东或者出资人可能还需要对这些债务承担责任。

崔斌律师

2023.09.02 15:26:18 解答

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你好，现在有新的证据证明劳动关系吗

陕西科莱所律师

2023.08.30 16:43:52 解答

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用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

找法网咨询顾问

2023.08.30 16:29:34 解答

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公司拖欠工资，劳动者需要到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

平台特邀律师

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2023.08.30 16:29:50 解答

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公司拖欠工资，劳动者可以依法准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、双方的身份信息材料、以及证据材料，来及时向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动纠纷律师团队

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2023.08.30 16:30:05 解答

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可以法院起诉对方赔偿处理的

泰仁律所律师

2023.08.30 16:42:13 解答
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