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以前做过三年没有签合同。现在准备搬厂了签了合同会不会影响

劳动纠纷

2023-08-30 16:31:15

你的问题表述不是很清晰,3年是你工作而没有和你签订合同吗，如果是3年一直没有签,那么公司做法的不合法的,你可以要求两倍的工资，如果你签了,是不能再与其他用人单位签订劳动合同了,但是不影响本职工作的情况下,可以签订非全日制工作合同
你好，以前做过三年没有签合同。现在准备搬厂了签了合同
你好，公司搬迁是构成被迫解除劳动关系的
您好没有合同可以主张赔偿的
你好，具体情况分析出方案
你好，请问是怎么搬迁的呢
你好！可以主张一定赔偿的
您好，可以申请劳动仲裁
你好可以去申请劳动仲裁的
法律分析：合同有约定的，需要在约定的时间内进行搬迁，如果没有约定的，需要有必要的准备期限，然后尽快搬迁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
您好，依据双方之间协议约定办理
需要承担违约责任
您好，要看合同是如何约定的？
你好，只要有三年的工龄没问题的
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。如果合同里约定的工作地点包括搬迁到的地点，则你不去，是你的问题，公司并不补偿或者赔偿你任何费用。
您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。
你好，公司搬迁是构成被迫解除劳动关系的
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