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没有签劳动合同怎么追回工资

劳动纠纷

2023-08-31 16:24:30

劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁等方式来要回工资。如果未签订合同的期限超过一个月的，劳动者还可以要求用人单位每月向其支付双倍工资，但是以十一个月为限。
如果有打卡记录、工资发放记录等证据能够证明劳动关系存续的事实，是可以通过劳动仲裁主张权利的。也可以先尝试向当地劳动监察部门投诉处理。
没有签劳动合同，可以劳动局主张双倍的工资。
你好，在的，有证据证明工资多少吗？z
你好，能说说案件具体情况吗PT
你好，你在该公司工作多久啦
你好，请问入职有多久了呢

追问：去年7月18到今年8月24号，一年多一点
您好，请问上班多长时间了呢，是可以起诉的
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