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公司违约辞退员工公司不接受劳动仲裁需要法院途径

劳动纠纷

2023-08-30 16:48:13

您好！您可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果公司对仲裁结果不服可以去法院起诉。
您如果收到法院的诉讼材料，就要准备应诉了。
你好，公司有权向法院诉讼，员工可以积极应诉，委托律师代理案件。
劳动争议一般是先仲裁，仲裁解决不了才可以起诉到法院
你可以在收到仲裁裁决书后十五天内向法院起诉。
仲裁不论公司是否接受都可以去申请的
您好，请问入职多久了！有正式通知吗
你好，建议您询问律师维护自己权益
你好，劳动纠纷事宜，可详细沟通
你好，根据你描述的可以申请仲裁
你好可以去申请劳动仲裁的
你好这个事情具体发生了什么情况呢
你好，可以协商处理劳动纠纷A
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！1、提交书面劳动仲裁申请；
2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》；
3、劳动仲裁调解庭调解；
4、开庭审理，冲裁裁决；
5、拿仲裁裁决书；
6、对结果不服可起诉；
7、获得赔偿
具体流程和需要准备的材料：
1、提交书面劳动仲裁申请：案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。
2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》：
3、劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件，并在五日内作出立案或不予受理的决定。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。
4、劳动仲裁调解庭调解：劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成则进行开庭审理。
5、开庭审理，冲裁裁决：劳动调解不成功，进入到开庭阶段。开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质证阶段、辩论阶段，最后调解等，最后调解不成则仲裁裁决。
6、拿仲裁裁决书：仲裁裁决经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。
7、对结果不服可起诉：裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审判决不服的，可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院上诉。
8、获得赔偿：根据判决结果，被告企业必须执行补偿或赔偿义务，原告方获得赔偿。劳动纠纷都是先仲裁后诉讼的，后续有任何法律问题可以随时联系我们。
你好，什么情况呢您详细说说，仲裁金额多少钱
您好，可以申请劳动仲裁维权
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