法律咨询
我们学校安排未成年实习生，但是我们是中专职业学校实习地方要求我们国庆加班7天在加中秋节7天有没有工资加
劳动纠纷
2023-09-05 14:23:14
共有5位律师解答
你好！ 可以向劳动部门反映的
你好，可以去主张加班费支付的
您好，您的这种情况可以申请
劳动仲裁
国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容，因为实习是学习的另一种方式，并不完全属于雇佣与被雇佣的关系。实习生必须签约了劳动
合同
在法定节假日加班，才有3倍工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：
你好，需要按照合同或协议约定处理
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