法律咨询

不干了没提前辞职就走了，不发工资怎么办

劳动纠纷

2023-08-29 15:18:32

您好，工资是要发的，如果拒绝支付，您可以去劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的直接离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
您可以寻求法律帮助，向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如劳动合同、工资单等。
工资应当正常的发放，或者说在离职时一次性结清工资
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，可以向劳动局投诉处理
辞职之后不发工资怎么办：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
你好，我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定，劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
不发工资你可以去劳动局投诉或者仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职了老板不给工资的如何处理

劳动合同纠纷 245

在厂里不想干了直接走了他不发工资怎么办

你好！你不想做了可以申请辞职

不发工资的劳动仲裁申请书

不发工资的劳动仲裁申请书

未签劳动合同怎么要求双倍工资

劳动合同纠纷 1639

私人老板拖欠工资不给应该怎样处理

劳动合同纠纷 120

我没有提前一个月辞职老板说不发工资怎么办

没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内

提前离职申请书范文

公司解除试用 324

提前离职申请书范文

可以通过什么方式向老板讨要工资呀

劳动合同纠纷 110

提前离职，不给发工资怎么办

你好劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉

职工原因提前解除劳动合同

职工原因提前解除劳动合同

我没到离职日期提前走厂里不发工资怎么办

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

老板没提前说不提前一个月离职没工资不给工资怎么办

可以到劳动监察大队反应

提前打招呼一个月，不干了，老板不给钱，怎么办

你好，离职后，关于工资纠纷，协商未果申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1030

干了一个月，没有提前打辞职报告，就走了，然后工资不给，怎么办

干了半个月后辞职，老板不给工资，劳动者可以与用人单位进行友好协商，约定支付劳动报酬的时间；协商不成或

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 720

没有提前30天提出辞职就直接走了，老板不给工资怎么办？

员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳

说是三天工资，然后每天结算工资。几个工人说他们不给工资，他们

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 505

寒假工人过年没有三倍的工资是违法的

可以申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 440

我在一个包工头接了工作，还带了几个人一起工作，工程完成后，包

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 310

公司要求提前一个月交离职，前几天交过离职，并且公司拖欠工资已

法律分析：公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 345

企业拖欠工资，被迫解除劳动合同通知书如何撰写

你好，可参照网上范本

5月份自离可以拿到4月份的工钱吗

自离时，您有权要求用人单位支付未结工资。处理方式通常包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动

我家里人有病了，我只能辞职，我也是刚去4天，但是我已经有业绩

预防老板不发工资的情况，可以采取以下措施：1.在签订劳动合同时，明确约定工资支付的时间、方式等条款；

未满18周岁饭店打工想要辞职，结果告诉需提前一个月告知。否则

未满18周岁饭店打工者辞职，常见处理方式有：1. 与饭店协商解除劳动合同；2. 提前一个月书面通知饭

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权