你好，我在我们公司从7月6日工作到7月31日，公司双休，我于7月31日离职，本月核算工资中说因为我没有满一个月，无法核算绩效，这个是合理的吗
劳动纠纷
2023-08-29 18:33:14
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公司如果设立绩效奖金，那么应当在规章制度中有明确这个奖金的概念和发放方式，如果没有且不是公司自定方圆，想怎么说怎么说，这明显是不合理的，比如你就工作了20天，可是你在工作的前10天就为公司带来了很大的业绩，那么也应当是有绩效奖金。
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不合理。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。
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你好，绩效工资是怎么计算的要了解清楚
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公司双休，我于7月31日离职，本月核算工资中说因为我没有满一个月，这个是合理的吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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你好！我六月一号离职的但是5月份的工资没有结清，说要等到八月份才结，而且还恶意克扣我的绩效
蒋爱兵律师已解答获取解答 >
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你好，我们在公司干了六年了，现在公司要求我们连续三个月绩效不达标自动离职，请问这样合法吗
崔斌律师已解答获取解答 >
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您好，我是这个月15号之前离职的，但是公司制度说15号之前离职的上个月的工资没有月度奖金这个合理嘛
顾倩律师已解答获取解答 >
公司双休，我于7月31日离职，本月核算工资中说因为我没有满一个月，这个是合理的吗
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