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劳动
合同
只对公司有利是合法合同吗
劳动纠纷
2023-08-28 15:46:25
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律师解答共有10条
您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
左杰律师
2023.08.28 14:35:10 解答
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,特别是只针对公司有利的劳动合同,是严重违反劳动合同法规定,劳动者要尽快反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理
宋林聪律师
2023.08.28 15:46:25 解答
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你好,还是要看具体的条款的,但应该同时保障员工的利益。
张弦律师
2023.08.28 13:44:01 解答
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你好,具体情况怎么样,可以协助你处理。
周清智律师
2023.08.28 13:17:23 解答
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公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《
劳动合同法
》的规定,在协商一致的情况下订立的就有效。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
平台法律顾问团队
官方
2023.08.28 12:59:10 解答
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法律分析:只有一份签字的劳动合同的,该劳动合同仍有效。根据法律规定,只有双方符合对于劳动法律关系的主体要求(即为合法的用人单位和职工)、双方意思表示真实、合同内容符合法律规定,并经合同双方签名或盖章后,该劳动合同即具有法律效力。
正常情况下,合同应该一式二份,双方各执一份。但如果实际上只签了一份劳动合同的,并不会因此而对劳动合同的法律效力产生影响。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
劳动纠纷律师团队
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2023.08.28 12:59:14 解答
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你好,涉及的情况说一下呢
李进律师
2023.08.28 13:27:59 解答
你好 是对于劳动合同的内容有争议吗
邓良川律师
2023.08.28 13:48:31 解答
你好,与劳动法或劳动合同法冲突部分,以法律为准
周刚律师
2023.08.28 14:00:49 解答
你好,劳动合同应该更保护劳动者权益
四川开邦律师
2023.08.28 15:03:18 解答
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