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就是我是这个月的11号离职 下个月才能走 然后呢工资的话是不是得一起发呢 毕竟也是根据他们的要求来办事的
劳动纠纷
2023-08-28 21:57:12
共有5位律师解答
您好，如果觉得不合理，向劳动监察大队反映。
法律分析：员工如果想辞职，一般需要提前一个月通知单位。员工离职，单位不发放工资的行为属于违法行为。员工可以向劳动行政部门举报，也可以直接申请
劳动仲裁
，维护自己的合法权益。
如果员工对
仲裁
的结果不满意，可以向法院起诉法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
看一下劳动合同约定的工资发放时间，如果没有按规定发你可以跟公司要或者向
劳动监察
大队举报或者申请劳动仲裁
法律分析：辞职后单位不给发工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位；或者可以直接申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好，一般是离职当日结清，但实务更多是下个月发
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