单位丢了个人档案丢怎么办

法律分析：
如果发现档案丢失，一定要进行再次确认，查看档案是否还在学校、当地人才中心、户籍所在地人才中心或者档案存放的人才市场、机关单位、企事业单位等。
因为档案是伴随着个人成长、学习、工作的记录形成的，即使补办也不可能和之前的一模一样。
所以只有在确认无法找到且急需档案时，可以通过原始档案重新建档。通过毕业院校、所在党组织等单位，咨询需要补办的相关材料，例如：入学登记表、大学成绩单、党团组织关系等，形成档案，最好在补办前先与档案存放地咨询清楚，因为补办后还需要经档案存放地审核有效后，才算成功。
档案被单位丢失只能补开就业关系证明,如果个人与单位(包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等)有存放档案的相关协议,单位把个人档案丢失了,个人可以向法院起诉用人单位,要求赔偿损失。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
衍生问题：
衍生问题：
转档案手续是什么？
基层党组织应当加强流动党员管理，对外出6个月以上并且没有转移组织关系的流动党员，应当保持经常联系，跟进做好教育培训、管理服务等工作。
在流动党员相对集中的地方，流出地党组织可以依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党组织。 流入地党组织应当协助做好流动党员日常管理。按照组织关系一方隶属、参加多重组织生活的方式，组织流动党员就近就便参加组织生活。
乡镇、街道、村、社区、园区等党群服务中心应当向流动党员开放。流动党员可以在流入地党组织或者流动党员党组织参加民主评议。 对具备转移组织关系条件的流动党员，流出地和流入地党组织应当衔接做好转接工作。

一、个人档案丢了怎么办
1、个人档案丢了处理视以下情况：
（1）如果是职工弄丢了自己的人事档案，要前往当地人事局，建立一份职工档案，再进行补办档案的材料；
（2）如果是学生丢失的是学籍档案，需要前往学校，跟学校说明情况，补办、复印相关材料盖章即可。
2、法律依据：《中华人民共和国档案法》第二十四条
档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织委托档案整理、寄存、开发利用和数字化等服务的，应当与符合条件的档案服务企业签订委托协议，约定服务的范围、质量和技术标准等内容，并对受托方进行监督。
受托方应当建立档案服务管理制度，遵守有关安全保密规定，确保档案的安全。
第二条
从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。
本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
二、档案补办流程是什么
1、需要提前开具一份档案遗失证明，证明档案丢失了；
2、遗失证明开好后带上身份证复印件，毕业证复印件，学信网电子注册备案表，个人蓝底证件照、到学校就业办或学工处提交档案补办申请，领取毕业生登记空表；
3、拿到毕业生登记表空表后，依次按照当年的实际情况填写；
4、所有的材料都补好之后需要找老师装袋密封。

个人职工档案丢失的话是可以进行补办的，职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。