单位丢失职工档案的谁担责呢

更新时间：2022-02-17 14:51

单位丢失职工档案的谁担责呢

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

单位丢失职工档案的一般是由用人单位担责。根据法律规定，实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。转递档案不准邮寄或交本人自带。

法律依据

《企业职工档案管理工作规定》第五条
职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。
第十九条
转递档案应遵守下列规定：
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。
（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。
（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

把员工档案、合同丢失，单位应承担的责任及赔偿

可以向公司复印一份

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

档案丢失，单位应该承担什么责任

单位丢失职工的档案，由单位担责。如果具有明知存在档案安全隐患而不采取补救措施，造成档案损毁、灭失等情形的，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

档案丢档案丢了怎么办谁来负责任

由丢失部门承担责任

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位丢失人事档案可请法院责令补办

单位丢失人事档案可请法院责令补办

我公司丢失员工档案的责任是什么？

你好，要看过错情况，报警处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

丢失了单位公章，需要负什么责任

对他人进行人身伤害的，若构成轻伤或轻伤以上伤情，需要承担刑事责任；若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

个人挡案丢失，原单位已解体该找谁

您好，您的档案里面应该有的内容是：高中时期学籍材料、大学时期学籍材料、就业派遣手续，如果档案没丢的话还应该有转正定级。补办档案就根据以上信息去补，高中以及大学时

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工资档案丢失，单位叫个人档案丢失

个人档案在发生劳动纠纷离职后：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定，劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议，经劳

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司遗失员工档案的责任

法律分析：单位丢失职工档案,责任由机关、企事业单位承担。机关、企事业单位是职工档案的义务保管人，没有尽到保管义务的，应当承担法律责任。档案丢失的后果具有多样性，

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

离退休年龄还有两个月。单位不赔偿怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司退休了，合法吗？

您好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司是否违反劳动法随意调休员工

按照单位制度处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我们公司患有乳腺癌，不能胜任这项工作。他应该赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

3年合同到期，公司不续签，赔偿金计算12个月的平均工资，还是2023年5月到2024年4月？的工资还

下午好，工龄有多久了，平均月薪多少

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

请问我去健身房面试，我跟他签了培训合同，金额是1.6w，我就要陪他20%的违约金，这种合理吗

是否合理需要看你们合同约定，因为只要你们双方自愿，那就是合理好吧。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

未签劳务合同需要赔偿吗

未签劳务合同的常见处理方式包括支付双倍工资赔偿、签订无固定期限劳动合同或支付经济补偿金。选择哪种方式取决于具体情况，如用工时长、劳动者意愿等，应咨询专业律师以确

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

三个月病假期到了单位还是让我休息

病假期满后，如果单位让你继续休息，是否还有工资，取决于具体情况。如果单位按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》为你延长了医疗期，那么在此期间，你应享有相应的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

董嘉婷

董嘉婷

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

1

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟