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劳动仲裁 没买社保 没签合同

劳动纠纷
2023-08-30 10:59:37
共有28位律师解答
  • 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
  • 你好 工厂没签劳动合同,没买社保可以申请劳动仲裁。
  • “工厂没签劳动合同,没买社保可以申请劳动仲裁。
  • 您好,工作多久,月薪多少,单位在哪个城市呢?
  • 你好,什么时候入职的呢,可以申请劳动仲裁
  • 您 好,请问入职多久了!有没有考勤这些
  • 你好!没买社保 没签合同。有多久了
  • 你好,可以起诉,要求支付双倍工资等
  • 您好根据您的描述需要知道工作多久
  • 没买社保 没签合同可以劳动仲裁的
  • 劳动仲裁 没买社保 没签合同。
  • 你好,没买社保可以去社保局投诉
  • 你好!可以咨询我们专业团队
  • 你好,请问这边工作多久呢
  • 仲裁 没买社保 没签合同
  • 您好没有合同可以主张赔偿
  • 你好,这边可以协助处理
  • 没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录等认定双方存在劳动关系。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  • 一、没有签劳动合同怎么仲裁
    1、没有签劳动合同仲裁流程是:
    (1)当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;
    (2)劳动争议仲裁委员会决定是否受理;
    (3)劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;
    (4)被申请人提交答辩书;
    (5)仲裁庭开庭审理、调解;
    (6)裁决。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    二、个人申请劳动仲裁的准备什么材料
    个人申请劳动仲裁的准备下列材料:
    1、书面仲裁申请书;
    2、本人身份证及复印件;
    3、有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;
    4、被申请人工商注册信息资料;
    5、申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料;
    6、提交《证据资料清单》。
  • 交了社保没签合同存在劳动关系的,社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
    用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 你好,需要律师协助仲裁诉讼吗
  • 您好,是否有证据是否离职。
  • 可以走劳动仲裁,只要有证据
  • 你好,你工作多久了呢,平均工资是多少
  • 你好,工作了多久没有签订劳动合同呢
  • 可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益
  • 你好,可以通过劳动仲裁立案处理
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意,您可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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