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实习提前五个工作日提离职，提完离职还要干5天吗

劳动纠纷

2023-09-02 16:25:38

劳动者提出离职申请后,劳动者在未正式离职之前,都需要工作的,如果用人单位招聘到继任者的,应该做好工作交接后再离职。
你好，可以提前3天通知用人单位的
可以申请劳动仲裁
这样的情况建议直接向劳动部门举报处理
你可以向申请劳动仲裁维护权益
您好，具体情况说一下，以便更好地帮助到您
你好，试用期员工在三日内递交辞职报告，过了试用期的员工提前30日内向公司递交辞职报告。在递交辞职报告后，经公司同意的30日内，任一天均可离职。最长上班时间从递交辞职报告起30天。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：由学校组织到用人单位实习的，只签订实习协议，未约定劳动权利义务关系的，实习生可以随时决定不再实习，不需要办理离职手续。
如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质，如约定实习过程由用人单位主导，实习期满后合格的，与用人单位建立劳动关系的，应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期，离职时，需要办理相关手续。
您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同纠纷 544

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