法律咨询
工地拖欠挖机费用,怎么起诉
劳动纠纷
2023-08-29 10:37:25
共有6位律师解答
有结算单吗?项目停工了吗?考虑到很多项目烂尾情况,建议趁早维权。起诉需要事前取证等准备充分,建议带着材料找律师咨询。
这边是否有相关的证据材料呢,有证据材料就可以写诉状起诉。
你好,具体在哪里在哪里工作在那路
法律分析:施工单位拖欠挖掘机费用的,双方可以协商处理,如果协商不成的,当事人可以向法院申请支付令或者提起民事诉讼追讨欠费。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律分析:施工单位拖欠挖掘机费用的,双方可以协商处理,如果协商不成的,当事人可以向法院申请支付令或者提起民事诉讼追讨欠费。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条 适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
第一百一十九条 起诉条件起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
(二)有明确的被告
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
施工单位拖欠挖掘机费用的,双方可以协商处理,如果协商不成的,当事人可以向法院申请支付令或者提起民事诉讼追讨欠费。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法院支付令和起诉有什么区别
仲裁
840
拖欠工人工资怎么怎么起诉?
用人单位拖欠工资有欠条的,债权人可以通过向劳动监察大队投诉,劳动仲裁或者向法院起诉的方式讨要,当事人
人咨询过
继续咨询
可以通过哪些方式追讨欠款
债务债权
285
应该向何处申请仲裁劳动争议
劳动合同纠纷
215
工地拖欠工资怎么起诉?
用人单位拖欠工资,然后向人民法院提起诉讼的,起诉书可以这样写:1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业
人咨询过
继续咨询
拖欠工程款,怎么起诉
你好,拖欠工程款的证据有哪些呢
人咨询过
继续咨询
拖欠农民工工资?怎么起诉
工地拖欠工资,工人的维权办法:向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资怎么起诉他
你这边有老板的身份信息吗
人咨询过
继续咨询
拖欠工程款,怎么起诉
您好,我们可以为您起草专业版本,您直接到法院立案即可。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1525
老板拖欠工资怎么起诉?
拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1125
企业拖欠员工工资,怎么起诉?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在
人咨询过
继续咨询
外地怎么向劳动局投诉?
当公司拖欠工资时,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
790
我在语音厅工作,主管拖欠工资我该怎么举报
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
如果前12个月没有工资,如何计算被解雇的赔偿金
以工作年限为准,每满一年赔偿一个月工资,六个月以上不满一年部分,按照一年处理,不满六个月,按照半个月
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
工作了几天不想做老板不付工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
545
没有发工资给我,?
劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、仲裁委审查受理、开庭审理、仲裁调解和裁决等环节。劳动者需向有管辖权的
我前年在滨海的工钱要不回来怎么办?
打工钱要不回来,劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁、诉讼的方式解决。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第
休学可以休三个月并留级吗
休学三个月并留级的具体操作如下:首先,向学校提交休学申请,明确休学时间和原因,确保符合学校和相关法规
当时他们口头约定100/天,离开了,后面就和他们主管协商约定
在试用期期间,公司不可以随意降低您的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权