法律咨询

我是服务员正式工干了一个半月现在不想干了一个礼拜之内可以离职嘛

劳动纠纷

2023-08-30 15:34:32

想要一个礼拜离职可以跟老板好好协商
法律分析：签订劳动合同之后，劳动者可以随时解除劳动合同的，但需要满足法律规定的辞职手续，否则用人单位可能会要求劳动者承担一定的损失赔偿责任。如果在试用期内，劳动者需要提前三天通知用人单位离职；如果不在试用期内，劳动者需提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务期限内可以辞职。签订劳务合同的双方形成劳务关系，劳务关系即雇佣关系，不同于劳动关系，受《中华人民共和国民法典》的调整。当出现约定的提供劳务一方可解除合同的情形，提供劳务一方即可解除劳务合同，即在劳务期限内辞职。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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用人单位没签劳动合同可辞职并要求赔偿吗

辞退知识 855

用人单位没签劳动合同可辞职并要求赔偿吗

这家餐馆的服务员已经工作了半个月，不想干可以直接离职吗？

可以直接离职。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，

试用期内解除劳动合同的条件有哪些?

协议解除劳动合同 644

试用期内解除劳动合同的条件有哪些?

暑假工签了1个月的入职协议，干了一天不想干了，可以直接离职吗

暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则

张瑞锋律师

山东湛泸律师事务所

解除劳动合同的前提条件是什么

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01:10

暑假工签了一个月的入职协议，干了一天不想干了，可以直接辞职吗

暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则

李永军律师

广东粤湾律师事务所

单位不签劳动合同,辞职可以提赔偿吗?

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01:03

如果，我在便利店上班，老板说最少干半年，不能干一两个月，我干

你好，建议提前三十天提出书面离职申请

餐厅服务员做了半个月，不想干了可以直接离职吗？

劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了，一般不可以直接走人，如果在试用期，需提前三日通知单位；没有试用

广东天穗律师事务所

试用期解除劳动合同的条件有哪些

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01:02

老板口头上说要做满一年但是我才做二十多天不想干了可以离职吗

这个问题可以直接进行交流

就是我签了一个代理服务协议书但是我现在不想去了可以直接辞职吗

签了正式合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单

我咨询一下就是在签约直播公司干了5天，现在不想干了可以正常离

如果劳动者采取的是协商一致、依法单方面与单位解约的方式，或者还在试用期内的，口头辞职具有法律效力。但

我给私人老板打工不想干了没有签合同，可以直接离职吗

这个双方协商好不就可以了。

我和劳务公司签的合同是三个月，但我才干两天不想干了可以直接离

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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