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招到没满16周岁的人

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2023-08-25 09:32:38
共有4位律师解答
  • 你好!招到没满16周岁的未成年人,可以不办理录用手续,即不招用。
  • 法律分析:可以到教育局或者劳动局举报,如果方便想详细了解,可以直接电话咨询,咨询是免费的,根据你的具体情况为你解答。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
  • 法律分析:可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    第五十八 条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
    未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
  • 法律分析:单位可以招用已满16周岁不满18周岁的未成年工,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。单位还应当对未成年工定期进行健康检查。
    单位招用未满16周岁的童工是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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