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你好!我父亲今年年龄54岁,物业公司面满15年了,上班期间发生脑出血,待身体康复治疗后,无法和正常人一样工作,这种情况如何病退或企业有无补偿
劳动纠纷
2023-08-24 22:46:39
共有8位律师解答
如果是因为工作原因,工作地点,因工作时间而发生的,可以申请工伤认定
您好,如果是在工作中发生的,如果企业有过错,可以诉求人损赔偿
你好。工伤认定这一块是不是无法认定下来?
您好,上班期间发生的单位需要适当补偿。
你好 这是可以解决的 详细情况说一下
1、企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。
病退属于退休的一种,可按月领取养老金。
2、机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。
3、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
全文》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
法律分析:患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的,应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的,予以病退。法律依据:《
中华人民共和国公务员法
》 第九十三条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
法律分析:患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的,应委托社会保险服务公司办理。法律依据:《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》 第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳
动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
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