法律咨询

您好！本月是有4天公休，然后，本来休息天都是在家休的，但是，有人还得让我去店里加班，这怎么说呢？

劳动纠纷

2023-08-24 18:09:16

您好！根据劳动法规定，员工有权享受公休，并不应被要求加班。您可以与雇主沟通，并指出您的权益，要求按规定休息。如果问题无法解决，可以考虑咨询劳动监察部门或寻求法律援助。
您好，这个如果是休息时间建议和公司说明
您好，可就加班事宜进行咨询。
你好，可以要求支付加班费
您好您可以要加班费的
法律分析：用人单位与劳动者协商后可在法律允许时间内适当延长工作时间，但用人单位需支付相应加班报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
1、元旦；
2、春节；
3、国际劳动节；
4、国庆节；
5、法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动监察大队解决举报解决
你好！可向劳动监察大队投诉
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