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如果签合同已经两三天了结果不知道自己的工作细节现在接触这份工作发现和自己想的不一样不想做这份工作该怎么办

劳动纠纷

2023-08-24 14:59:23

你好，试用期内可以提前三天通知单位解除合同。
可以辞职不做工作的，可以辞职的。
你好、那你可以书面申请离职。
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
首先是协商，能否协商一致，解除合同是最好。如果协商不成，那就要看合同签订过程中，有没有瑕疵可寻，比如双方是否合格主体，有无欺诈胁迫，重大误解等，设法解除合同。法律依据：
首先是协商，能否协商一致，解除合同是最好。如果协商不成，那就要看合同签订过程中，有没有瑕疵可寻，比如双方是否合格主体，有无欺诈胁迫，重大误解等，设法解除合同。法律依据：
你好，你现在是试用期还是正式工呢？
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