厂里多发工资给我的亲属，他已经离职了，然后现在扣押我的工资不发，要亲属还回去多发的，才把我的工资给我，我该怎么办
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你好 工资多发了是需要还回去的，给离职的员工多发了工资,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资。如果多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的
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你好，建议你和厂里协议商量为先，劳动合同法规定用人单位不得拖欠劳动者的工资
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你好，你可以直接到当地劳动部门投诉。
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你好，您咨询的这个问题，稍后给您回答
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你好 不合理 可以劳动仲裁
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你好！ 可以去申请劳动仲裁的
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你好可以去申请劳动仲裁的
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您好！可以提起劳动仲裁
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押的工资不给了可以申请
劳动仲裁，或者起诉。法律依据：《
中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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工资压资按照一个月工资计算，该行为不合法。用人单位扣押劳动者的工资属于违法行为，为限制劳动者的离职转投其他公司压一个月工资或压一个月工资作为押金不合法，劳动者可以向当地的
劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《
劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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法律分析：押的工资不给了可以申请劳动仲裁，或者起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。是不合法的，建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
