法律咨询

你好，咨询一下，出差期间出现意外，膝盖骨折了，算工伤么？

劳动纠纷

2023-09-14 10:38:50

按照问题所述情况，如果是工作相关过程中受伤，可以按照工伤申报处理。如需进一步帮助，可就具体情况沟通交流。
你好，工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，可以申请工伤认定。
您好，这边看到您在咨询法律问题，具体的情况方便说一下吗
如你是与工作有关联时受伤了的话，是可以申报工伤的
您好，意外是交通事故吗，责任认定书下来了吗
你好，是工作中出现的受伤？还是？具体说下
您好，具体发生什么事情，可以协助处理
出差期间意外骨折算工伤可以申请赔偿
您好，现在是什么情况，怎么受伤的
您好，很高兴为您提供法律服务
你好，具体什么纠纷详细说说
你好您这边具体怎么回事
你好，你出差是长期还是短期
您好骨折的具体情况说明
你好，请详细案情核实处理
算有动手术或下钢板的吗
您好这个是属于工伤的
您好，能说的更详细点吗？
搜集证据提起劳动仲裁
可以申请工伤试下的啊
需要受伤职工向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
见法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
需要受伤职工向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
见法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
发生工伤的：
1、首先是将员工送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条　
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤
出差期间出现意外，膝盖骨折了，算工伤么？具体情况ne
出差期间出现意外，工作时间内的话算的
先申报工伤认定，再做鉴定赔偿
如果不是故意造成的，可以申请工伤认定，以上供您参考
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