法律分析：
1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动
合同关系的劳动者，依照本法执行。
2、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服
劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
(3)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。法律依据：《
中华人民共和国民事诉讼法》
第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
(一)重大涉外案件
(二)在本辖区有重大影响的案件
(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
(二)有明确的被告
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
