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我在工厂里面上班

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2023-06-26 11:44:03
共有4位律师解答
  • 请问具体是什么案件纠纷的


  • 法律分析:1、在厂里上班,会与工厂建立劳动关系。2、按照《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。3、不签合同的,工厂自用工之日满一个月的次日起,向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。


  • 你可以直接找厂里的领导协商解决问题,因为是下班时间,厂里有责任负责任的,如果你还想在厂里干下去,也可以大事化小,自己掏钱自己补上。
  • 工厂职工发生工伤的理赔流程:用人单位或者劳动者等向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等资料向社保经办机构申请工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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