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我是科级退休人员,请问能到企业返聘再就业吗

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2023-08-26 17:42:00
共有4位律师解答
  • 退休人员已将享受了退休的社保待遇,不能与企业再次建立劳动关系
  • 法律分析:退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。法律依据:《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第十三条 退休人员聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。
  • 退休人员返聘,是指劳动者在办理退休手续,已经享受养老保险待遇或者领取退休金后,被用人单位再次聘用。该退休人员与用人单位之间的关系不是劳动合同关系,而是按劳务关系来处理。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
    (一)》第三十二条
    用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
    企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
    劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条
    已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

  • 员工返聘是指达到退休年龄的员工,在办理退休后,企业仍然雇其上班的行为,返聘员工属于兼职,签订劳务协议,企业也无需再为其缴纳社会保险。
    祝您生活愉快。
    法律依据:
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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