我在饭店工作16年了，去年给我调岗我不想去，说今年暑期前能给我调回去，结果没调回去，我跟老板说要不调回去要不不干了，结果他们晚上开会，早起给我一顿批，我气的给老板打电话说我不干了。他同意了能得到补偿吗
劳动纠纷
2023-08-24 14:45:03
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如果，单位没有给你签合同上保险是可以提出补偿的。律师建议你留，方便与你沟通。
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不好说，看是什么岗位，待遇变没变
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如果用人单位擅自调岗降薪，违法变更劳动合同的，劳动者可单方面解除劳动合同，此时用人单位应当支付经济补偿而不是双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
