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承缆人在工作中受伤,谁负责,定承人有责任吗

劳动纠纷
2023-08-23 11:20:31
共有17位律师解答
  • 承揽人受伤一般是由承揽人自己对其损害承担责任,定作人只有在对定作、指示或者选任具有过失时,才会承担与其过失相应的赔偿责任,其他情形下的,如果发生了承揽人受伤,定作人对其损害都不需要承担责任
    追问:在哪条律法里可以承现己_l
  • 伤的怎样 好久伤的 双方之间签了承揽合同没有的
  • 你好,详细沟通,方便更好为你解答
  • 你好你们可以看下你们的额承揽合同
  • 你好,请问是怎样的工作内容。
  • 你好 有没有签订承揽的合同
  • 你好,你是咨询受伤的案子
  • 你好,是可以协助处理的
    追问:定承人责任怎么划分,在民法典有明确条例吗少|l
  • 你好受伤情况如何的呢?
  • 有没有合同 什么状况呢
  • 你好,现在是什么状况呢

  • 我认为工人受伤,老板和承包人都有一定的连带责任
    这个事情还是需要承包人、老板和工人来协商,看按责任的大小来做出经济上的赔偿。
    也可以凭着相关的证据,申请劳动仲裁和去法院起诉。
    法律依据:
  • 法律分析:劳务者受害责任,是指个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务者因劳务活动而受到伤害,在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。提供劳务者在工作中收到伤害,有权向接受劳务者要求赔偿。
    提供劳务者作为社会底层的弱势群体,他们在提供劳务过程中自身受到伤害的情形非常普遍,一般情况下,提供劳务者本人存在对自己安全注意不够的过错,应自负相应的民事责任。只要他们尽了一定的注意义务,即可认定提供劳务者没有过错。
    即使提供劳务者有轻微过失的,一般不作为减轻接受劳务者责任的依据。提供劳务者本人受了伤,如让其承担主要责任,就过分强调了过错责任原则而忽略了公平原则,容易激化社会矛盾。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

  • 一、给私人干活受伤谁承担
    1、给私人干活受伤谁承担,需视情况而定:
    (1)如果是属于帮工的,一般由被帮工人承担的责任;
    (2)如果帮工人有重大过失造成的损害的,双方共同承担责任。
    2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    二、给私人干活受伤后民事赔偿纠纷的诉讼流程是什么
    给私人干活受伤后民事赔偿纠纷的诉讼流程如下:
    1、原告起诉;
    2、法院受理后将起诉书副本送达被告;
    3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;
    4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;
    5、法庭调查阶段包括当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录;
    6、法庭辩论包括原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。
    法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见;
    7、法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决;
    8、判决宣告。
  • 你好,我想问一下是工伤吗
  • 承揽人受伤一般是由承揽人自己对其损害承担责任
  • 你好,需要详细沟通下具体情况哦
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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