法律咨询

您好正常辞职到期是否可以要求当天一次性结清工资如果公司说要下个月跟着其他人一起发放怎么办

劳动纠纷

2023-08-22 15:29:22

可以。离职当天可以要求结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
你好，劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果是下月同意结清可以保留相关证据下月不结算可以申请劳动仲裁
可以和公司协商，原则上公司应当在员工离职一个月内发放工资

追问：劳动法不是说可以当天结清吗
你好，您可以向劳动监察大队进行协商要求当日结清工资
是可以要求对方一次性结清楚，属于债务纠纷

追问：如果我一定要当天结清公司不给怎么办
你好！你可以要求提前结清工资的
法律分析：根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：员工辞职应当结清工资。离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职工资应该在解除或终止劳动合同时由用人单位发放。用人单位应当一次性付清劳动者的工资。如果单位拖欠工资的，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等途径来追回其应得的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
你好，请问具体发生了什么事情

追问：就是我是正常离职到期但工资不给说是要跟着其他人正常发放工资一起发不能当天结算
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。用人单位应当在员工离职当天，以货币形式，一次性付清其工资。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不按时发工资如何投诉

劳动合同纠纷 4435

您好，在试用期内提出离职，办理离职的时候是否可以要求公司一次

您好，在试用期内提出离职，办理离职的时候是否可以要求公司一次性结清工资可以

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

拖欠工资可以直接去法院申请支付令吗

劳动合同纠纷 2180

被拖欠工资了怎么投诉公司

劳动合同纠纷 485

您好，我想问一下试用期间是否主动要求离职工资在三天内结清，还

试用期内，劳动者有权利辞职，而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资，用人单位不给工资是违法的

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

劳动法辞退工资是不是一次性结清

辞退知识 1376

劳动法辞退工资是不是一次性结清

试用期离职公司可以把当月的工资移到下一个月和别的员工一起发放

你好，离职之后，一个月内发放工资并不违法。

工资发放制度流程

奖惩制度 324

工资发放制度流程

就是我试用期一共干了一个半月，离职了之后到了下个月发工资的时

试用期离职工资的结算应该依据工作天数据来处理1，公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

我上了20天左右的班现在离职公司却要求次月的工资日发放

劳动者依法提前一个月辞职，工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明，

请问在公司上班，辞职以后工资是不是要一次性结清呢？

可以要求公司结清工资的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3355

离职当天可以要求公司当天结清工资吗急用钱的还是要等到他们

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2405

我没有签合同被开除的工资不是一次性结的吗？然后现在工资要

1.我能要求公司支付我本月的工资，并根据违约给予赔偿吗？可以 2.我应该采取何种途径？劳动

如何写下挪用公款被解雇的协议；我们店员工因为挪用工资，现在想

按照协商的情况起草

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1725

我想问一下待岗后，我去办理离职，待岗工资

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1575

在德阳停工留薪期以什么为准,医生只开3个月休息时间,我受伤出

法律分析：工伤期间停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。需

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1295

按月工资的人春节假期要扣钱吗？

劳动监察大队举报解决

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1255

公司外包，是否合法。

您好，合同是有效的。劳动合同到期之后，用人单位最迟在劳动合同到期之后的一个月内要与员工续签，如果没有

工作4天，辞职有工资吗？

需要提前3天递交辞职报告

在海南工作，请问用人单位不发放高温补贴是违反法律规定吗?

法律分析：公司不给员工发高温补贴是否合法，需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果满足法律规定的高

我的车临时价致扣钱了

上午好，这个是按照合同约定的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师