法律咨询

试用期离职公司可以把当月的工资移到下一个月和别的员工一起发放吗不是都要当场结清吗

劳动纠纷

2023-07-10 16:26:00

您好，不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好，离职后工资结算问题，双方协商即可。如果协商未果申请劳动仲裁。
你好，离职之后，一个月内发放工资并不违法。
试用期期间离职工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，并且应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第37条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：可以。1.试用期的工资应该在劳动者办理交接完毕后按实际情况据实结算,并支付给劳动者。2.试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

严重违反规章制度解除劳动合同,单位是否需要支付经济补偿

劳动合同纠纷 1113

就是我试用期一共干了一个半月，离职了之后到了下个月发工资的时

试用期离职工资的结算应该依据工作天数据来处理1，公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

试用期离职申请书的最新范本

公司解除试用 324

试用期离职申请书的最新范本

李永军律师

广东粤湾律师事务所

单位是否能克扣员工的工资

单位是否能克扣员工的工资

01:15

单位不出具解除劳动关系证明劳动者能得到赔偿吗

劳动合同纠纷 537

员工造成公司损失,公司是否可以扣工资

企业法律顾问 100

临时工，合同上写了本月工资下月发放，我还能要求当场结清工资吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期离职模板

公司解除试用 324

试用期离职模板

陈路芳律师

广东铭兴律师事务所

用人单位单方解除劳动合同支付赔偿金吗

用人单位单方解除劳动合同支付赔偿金吗

01:11

职工给单位造成损失单位可以扣除员工工资吗

劳动合同纠纷 3280

正常十五天前提交离职，工资要等下个月发，可以要求一次性结清吗

辞职马上离职工资的发放时间是在解除劳动合同时一次性结清。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，

试用期离职申请书完整范本

公司解除试用 324

试用期离职申请书完整范本

离职的画涯的工资可以跟当月工资一块儿结吗

离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳

我的工人突然离职不想干了，我可不可以下个月发工资这个月的工资

你公司开了多久了呢常遇到这个问题吗？

餐厅上班提前一个月写离职报告了，工资说下个月发我可以要公司当

你可以要求公司结清，公司也可以按照规定办理

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3160

试用期未满一个月，已经辞职，工资可以当场结清吗

试用期被辞退的，工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的，则可以立即结清工资；但如果规定在

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2275

我们这中介压一个月工资，我提前一个月交辞职报告工资可以在我走

可以主张离职时结清工资

问：我做装修。如果店主不给我2000元，不接电话怎么办？

协商不成的，起诉解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1640

我们一直在这里上夜班。一天工作十二个小时。夜班比白班少200

申请劳动仲裁维权

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1490

超级市场未签订劳动合同，拖欠工资怎么办？

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1235

工龄43年，工资多少

你好，和单位沟通

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1185

国家规定在服装厂工作一天不超过几个小时？

如果确需加班，应当支付加班工资，天数应看你与单位签订的劳动合同是否有特别约定

科左中旗花吐古拉工业园污水处理厂项目于21年11月5日停工，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

在ktv工作工资提成都不发怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我退学说要扣一千多块，可是才上了2节课没到

如不合理，可先与学校协商，要求退还部分费用。协商无果，可诉诸法律途径，如起诉或申请仲裁。选择哪种方式

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南宁律师南宁找律师南宁劳动纠纷律师

宾阳县律师横州市律师隆安县律师马山县律师上林县律师武鸣区律师邕宁区律师兴宁区律师青秀区律师江南区律师西乡塘区律师良庆区律师

南宁房产纠纷律师南宁公司法律师南宁合同纠纷律师南宁婚姻家庭律师南宁交通事故律师南宁劳动纠纷律师南宁刑事辩护律师南宁债务债权律师