给私人老板开车不给工资恶意拖欠，故意扣扣工资怎么办
劳动纠纷
2023-09-08 10:57:33
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老板恶意拖欠工资怎么办
(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
(二)如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据： -
如果拖欠工资，劳动者可以通过以下途径寻求解决：第一，向劳动部门的保障监察大队投诉。第二，申请仲裁，劳动仲裁无需支付费用。第三，如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决之日起15天内，向法院提起诉讼。法律依据：
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法律对克扣工资的规定：如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的还需加付赔偿金给劳动者；劳动者也可以申请仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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