我对象怀孕22周了，结果做无创不合格，需要引产；她担心公司会辞退她，在这种情况下辞退她违法吗 如果辞退的话 怎么赔偿
劳动纠纷
2023-08-22 10:22:01
共有7位律师解答
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你好，如果您的对象因孕期问题被辞退，劳动合同法明确有规定，对于怀孕期间、生育期间、哺乳期间的女职工是不能随便解除劳动合同的。否则公司要要承担双倍的经济补偿金，以及三期的工资。没有签合同的话，打卡记录，微信和老板同事的聊天，工作邮件都可以作为你在公司工作的证明。
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如果您的对象因孕期问题被辞退，根据中国法律，雇主不得因孕妇状态辞退员工。如确发生，应支付经济赔偿。建议与员工确保您的权益，并寻求法律援助。
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你好，怀孕期间被辞退违法，可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍经济补偿金及三期工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
