法律咨询
没签劳动
合同
,现在被辞退
劳动纠纷
2023-08-22 19:12:53
共有5位律师解答
单位没有与劳动者签订劳动合同且劳动者现被辞退,如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月,劳动者可要求单位每月向其支付每月的双倍工资,但最多支付不超过十一个月的双倍工资;但如果未超过一个月的,则劳动者不能要求单位向其支付双倍工资。
您好,要求用工单位结清工资。
你好具体原因清楚吗有赔偿吗
可以要求经济补偿金的
你好,这边具体什么情况,什么事情,我们可以提供帮助!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
申请劳动仲裁能要回工资吗
劳动合同纠纷
12380
未签订劳动合同,无故被辞退
你好,可以主张违法解除的双倍赔偿
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同仲裁范本
财会
324
王晓旭律师
广东卓建律师事务所
辞退员工能否要求双倍补偿
01:07
2345
对劳动仲裁不服应该到哪个法院起诉
劳动合同纠纷
525
拖欠工资可以申请劳动仲裁赔偿金吗
劳动仲裁知识
2309
没有劳动合同,被辞退
您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同,根据《劳动合同法》82条规定,
人咨询过
继续咨询
实训就业协议书
合同范本
324
李永军律师
广东粤湾律师事务所
公司不及时发放工资可以申请劳动仲裁吗
01:18
2345
要求双倍经济补偿金吗
经济补偿知识
1475
没有签订正式劳动合同,被辞退
只要存在事实劳动关系,即使未签订书面劳动合同,用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。赔偿标准
人咨询过
继续咨询
快递员劳动用工协议
合同范本
324
没签劳动合同2个月多,被辞退
您好,您这边是试用期被辞退的话是正常的
人咨询过
继续咨询
没签合同,被公司辞退
没签合同,也要看工作的时间,公司也可能存在违法接触行为,依然可以通过仲裁追究公司不签劳动合同等责任。
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,突然被辞退
没签劳动合同突然被辞退的,劳动者可以要求用人单位说明理由,如果单位属于违法辞退,可以要求单位继续与本
人咨询过
继续咨询
没有签署劳动合同,被辞退了
没有签劳动合同就被辞退了,若属于用工之日超过一个月未满一年的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同被辞退,
只要存在事实劳动关系,即使未签订书面劳动合同,用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。赔偿标准
人咨询过
继续咨询
对不起,一位临时教师因为如何拿起法律武器来保护自己的权益而被
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司无缘无故辞退员工,赔偿金怎么计算?
是否签订了书面劳动合同?无故裁员需要按照规定支付经济补偿金。原则上N+1
人咨询过
继续咨询
员工拒签劳动合同是否可视为辞退?
可以辞退。操作:1.书面通知员工签合同;2.员工逾期不签,书面通知解约;3.结清员工工资,无需支付经
签了三个月试用期合同,工作了十五天,被要求加班4个小时,加了
试用期被辞退可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、加班记录等;2. 向劳动合同履行地
我问问公司不签劳动合同工作接近两年了然后被辞退了能要赔偿吗?
可以。具体操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等,证明劳动关系存在;2. 向劳动仲裁机构申请
前七年在公安网上有一个不良记录,现在单位辞退我有经济补偿金吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗
单位不能随意辞退患病的员工。操作建议:1.与单位沟通,明确医疗期和待遇;2.如单位违规,收集证据申请
我已经退休了,可有在其他公司上班,上了两年,可公司无古辞退我
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
芜湖律师
芜湖找律师
芜湖劳动纠纷律师
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
芜湖房产纠纷律师
芜湖公司法律师
芜湖合同纠纷律师
芜湖婚姻家庭律师
芜湖交通事故律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖刑事辩护律师
芜湖债务债权律师