法律咨询
你好.我跟我们老板面试谈前三个月保底6000签三个月
合同
的时候说4千5千5和6千.每个月都发少不一样
劳动纠纷
2023-08-23 14:16:48
共有13位律师解答
这种情况涉及到劳动合同的问题,应该根据当地的劳动法规和法律规定来处理。一般情况下,劳动合同是双方共同遵守的法律文件,其中约定了雇主向员工支付的工资数额。
是书面劳动合同工资与口头约定不一致?
您好,签署的劳动合同上面的具体内容
是属于违法的,建议你走法律程序报警
你好,你们当时的合同是怎么签的
你好! 按照入职所签合同处理的
您好,我们可以帮您,建议详谈
你好 最终合同是如何确定的
这个可以算作克扣拖欠工资了
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意,您可以申请劳动仲裁。
你好,你这边有工资条吗方便说下详细情况
你好,非法降薪是构成被迫解除劳动关系
你好 工作多久了?有没有签劳动合同?
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