离职不给批，说了不去了还给排班，说一天不去扣三天工资
劳动纠纷
2023-08-22 22:25:06
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遇到这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与上级沟通：首先，尝试与直属领导或人力资源部门沟通，了解原因，并表达您离职的意愿。在沟通过程中，保持冷静、礼貌，以便于达成共识。
提交书面辞职信：按照公司规定，提交书面辞职信，明确提出离职申请。在辞职信中，您可以阐述离职的原因和期望的离职时间。请确保辞职信上有领导或人事部门的签收。
劳动合同法规：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权提前通知单位辞职。单位不能拒绝员工的辞职申请，除非劳动合同中有特别约定。同时，单位不能以不正当手段扣减员工工资。
收集证据：在离职过程中，注意收集与离职相关的证据，如辞职信、与领导的沟通记录等。这些证据可能对您在未来维权过程中有所帮助。
维权途径：如果您的离职申请仍然被拒绝，或者单位以不正当手段扣减工资，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。他们会依法进行调查处理。此外，您还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权益。
总之，在离职过程中，尽量保持沟通，争取和平解决。如遇到不合理对待，要懂得依法维权。 -
你好，具体什么情况，可否详细说下
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