我在餐厅做服务员签有劳动合同，适应不了工作，想辞职，但公司要我再做满三十天后才给我离职，我实在待不下去了，就旷工了三天，公司就把我开除了，还说不支付这个月我上班的工资给我
劳动纠纷
2023-08-19 21:36:22
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旷工三天自动离职不发工资是不合法的。劳动者旷工的用人单位可以不支付劳动者未工作的劳动报酬，但是需要支付实际出勤天数的工资。若劳动者属于严重违反单位的规章制度的，可以依法解除劳动合同，并不支付经济补偿或赔偿
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你好，如果旷工三天公司是有权开除的，旷工扣除部分余下的工资是要结算发放的，如果不发可以申请仲裁
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您好，一般情况下劳动合同没有规定，您这个情况可以要求公司结算本月工资的
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我在餐厅做服务员签有劳动合同，想辞职，还说不支付这个月我上班的工资给我
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