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被公司辞退了,工资还拖欠不发,没有欠劳动
合同
,没有买五险
劳动纠纷
2023-08-15 10:24:12
共有6位律师解答
为了维权,向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁,赔偿你的经济损失
你好,请问入职有多久了呢
被公司辞退,用人单位应一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。用人单位拖欠的,劳动者可以先与用人单位进行协商;协商不成的,劳动者可以申请当地
仲裁
委员会仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者被公司辞退后,公司应当一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。用人单位拖欠的,劳动者可以先与用人单位进行协商;协商不成的,劳动者可以申请当地仲裁委员会仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、劳动者被辞退后,可以通过以下途径追回被拖欠的工资:
(1)、向人民法院申请支付令,申请支付令要提供工资被拖欠的
证据
和申请书;
(2)、向劳动保障监察行政部门举报,由劳动保障监督行政部门介入调查;
(3)、申请
劳动仲裁
,申请劳动仲裁要提交申请书和相关证据。
2、法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
《中华人民共和国
劳动保障监察条例
》第九条
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
工资拖欠不发,可以向劳动监察大队投诉举报。
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