法律咨询

我是服务员,我是做暑假工的,店里做长期的暑假工是2800,我只有 2400,但做的工作都是一样的,店里这样做有涉嫌违法吗?

其他
2023-08-15 07:53:25
共有3位律师解答


  • 法律分析:暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的,可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话可以向法院起诉。
    法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
  • 您好,请问您有与对方签订劳动合同吗

  • 劳动法对暑假工的规定,对饭店也是肯定管用的。小饭店也应该执行国家的法律规定。不能存在违法行为。可以向当地的劳动仲裁委员会举报。
    法律依据:
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中