法律咨询

你好，我想咨询一下，我在公司做了7年，现在公司以我住宿费虚报为由，辞退或降职，好几年也没有签过合同

劳动纠纷

2023-08-15 09:10:35

你好应该可以维权的具体什么情况可否详细说
你好，具体情况可以详细说明，可以申请仲裁
您好，请问公司又出具明确的辞退文件吗
你好，社保这些正常缴纳吗
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。公司无故降职问题，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
可以主张要求经济补偿的
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